Strojní montér v oboru Strojírenství
Region výkonu práce: Pardubický kraj
Nástup možný po dohodě

Hledáme dalšího vhodného uchazeče pro pracovní pozici Strojní montér.

Profil zaměstnavatele Vatpor CZ spol. s r.o.:

Úspěšná menší, rodinná česká firma, kromě jiného se zaměřuje na vývoj, konstrukci, výrobu a montáž jednoúčelových strojů a výrobních přípravků.

Sídlo a místo výkonu práce: Vatpor CZ, Pardubická 440, Srch.

Náplň práce:

Montážní činnost jednoúčelových strojů a přípravků pro výrobu (kompletace výrobních linek, hliníkových obrobků).
Kompletace jednotlivých strojních dílů do vyšších celků jednoúčelových strojů a zařízení, oživování a uvádění do provozu.
Instalační montáže (samostatná práce dle výkresové dokumentace a projektových layoutů, technologických postupů).
Podle potřeby ruční opracovávání strojních součástí, komunikace s technologem.
Běžná údržba, diagnostika závad a jejich opravy.
Funkční zkoušky.
Práce s pohyblivými mechanizmy s pohony, hydraulickými rozvody aj.
Realizace profesně velmi zajímavých projektů.
Velmi výjimečně pracovní výjezdy k zákazníkovi, s návratem ještě v den odjezdu.

Požadavky:

SOU/SOŠ/SŠ, strojírenský obor nebo cca 5 let praxe ve strojírenské firmě.
Orientace v technické/výkresové dokumentaci.
Technická a řemeslná/manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, přesnost.
Zkušenosti s montáží jednoúčelových strojů výhodou.
Schopnost učit se novým věcem.
ŘP sk. B.

Nabídka:

Perspektivní pracovní pozice v seriozní české firmě.
Velmi vstřícné jednání.
Tvořivá práce v pozitivním pracovním prostředí, spolehliví kolegové.
Možnost a předpoklad odborného růstu.
Práce na denní směnu.
Nadstandardní finanční ohodnocení - fixní mzda, 13. plat.
Příspěvek na dopravu do zaměstnání, stravenky.
5 týdnů dovolené.
Tříměsíční zkušební doba, poté doba neurčitá.
Nástup možný ihned i po dohodě.

Oslovila-li Vás naše nabídka a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj životopis na uvedený kontakt ETHIC HR.

Tento předvýběr vhodných uchazečů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2021, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.