Obchodní zástupce v oboru Prodej
Region výkonu práce: Pardubický kraj
Nástup možný ihned

V rámci společnosti ELIHER s.r.o. obsazujeme pracovní pozici OBCHODNÍ ZÁSTUPCE.

Webové stránky zaměstnavatele: www.eliher.cz.
Místo výkonu práce: Fáblovka 403, Pardubice – Polabiny / Česká republika.

Profil společnosti:

Firma ELIHER s.r.o. vznikla roku 1990 v Pardubicích, kde začala s montáží a prodejem elektromateriálu a osvětlovací techniky. V Pardubicích – Starém Hradišti vybudovala jednu z největších vzorkových prodejen s elektromateriálem a osvětlovací technikou ve Východních Čechách.

PRACOVNÍ NÁPLŇ

Podpora stávajícího portfolia zákazníků (montážní firmy, velkoobchody a projekční firmy).
Aktivní vyhledávání nových zákazníků ve svěřeném regionu.
Vyhledávání zakázek (veřejné osvětlení, osvětlení hal, stavby apod.).
Tvorba cenových nabídek.
Pravidelný reporting řediteli.
Spolupráce s ostatními odděleními v rámci společnosti.
Účast na školeních a seminářích.
Účast na výstavách v ČR, případně i v zahraničí.

POŽADAVKY

SŠ s maturitou / VŠ vzdělání.
Praxe v oboru elektromateriálu a osvětlovací techniky výhodou, ne podmínkou.
Obchodní duch a nadšení pro práci v obchodní pozici.
Přirozeně kultivované komunikační dovednosti a reprezentativní vystupování.
Zájem aktivně se podílet na rozšiřování portfolia klientů.
Zájem o zákazníka a jeho spokojenost, profesionální a flexibilní přístup.
Schopnost pracovat pod tlakem. Trpělivost a důslednost.
Odpovídající pracovní nasazení. Týmová i individuální práce.
Dovednost hledat a nalézat řešení.
Ochota učit se.
Aktivní uživatelská znalost práce s PC, MS Office.
ŘP sk. B.

NABÍDKA

Zázemí stabilní společnosti s 30ti letou tradicí.
HPP, pracovní smlouva nebo ŽL.
Struktura mzdy: fixní část již od nástupu + provizní složky, bonusy.
Služební notebook/PC, telefon.
Příspěvek na stravování.
Možnost služebního automobilu i pro soukromé účely po dohodě.
Flexibilní pracovní doba.
Možnost kariérního růstu.
Komplexní zaškolení a odborné vedení, mentoring.
Možnost a předpoklad dalšího vzdělávání a osobnostního rozvoje.
Nástup ihned nebo dohodou.


Oslovila-li Vás naše nabídka a chcete se ucházet o tuto práci, zašlete nám svůj životopis na uvedený kontakt ETHIC HR.

Předvýběr vhodných uchazečů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro personální agenturu ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, sídlo Sukova třída 1556, 53002 Pardubice, dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR, jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2021, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.
Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům personální agentury a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.
Souhlasím, aby společnost ETHIC HR, s.r.o. dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.
Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat.“

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.